Dans un contexte de mutation des métiers et de tensions fortes sur le recrutement et les qualifications, la structuration de la formation interne devient un des principaux enjeux RH pour les entreprises Françaises.
UNICO est un réseau qui mobilise et mutualise ses ressources pour une R&D dédiée à l’organisation apprenante, et ainsi faire face à une pénurie des compétences largement annoncée.
La constitution d’UNICO permet de diffuser une offre homogène et qualitative sur l’ensemble du territoire national.
Nous sommes le porte-voix des chefs d’entreprises comme des salariés.
3 acteurs de la transmission des compétences, précurseurs dans l’ingénierie de la formation en situation de travail s’associent pour créer UNICO, «Union pour la valorisation des compétences in situ».
La montée en compétence doit être intégrée directement dans le travail
▶ l’organisation du travail doit être repensée pour le rendre apprenant.
▶ les situations de travail doivent être revisitées en incluant des temps d’auto-formation et des temps d’analyse des pratiques.
▶ l’encadrement et les managers sont le pivot essentiel de l’entreprise apprenante
▶ les ingénieurs pédagogique doivent se constituer en collectif avec les organisateurs du travail (rh, encadrement supérieur et intermédiaire).
A l’issue de ces échanges nous publierons notre manifeste pour la mise en œuvre du développement des compétences in-situ.
Reims, jeudi 5 mai 2022
Restitution : Paris, vendredi 30 septembre 2022
(Sur invitation uniquement)
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